par Didier Adès et Dominique Dambert
le samedi de 9h10 à 10h
titre
visuel

samedi 7 octobre 2006

Quinquas au boulot: C'est pas gagné!

Sans surprise, le choc démographique est en marche. Les séniors se retirent. Ils sont 12 millions aujourd’hui, et ils seront 21 millions en 2025.

Avoir plus de soixante ans, est-ce un handicap aujourd’hui ? L’âge est légalement celui de la retraite. Mais depuis longtemps, les entreprises, appuyées par l’État ont poussé vers la sortie des salariés de 55 ans voire de 50 ans ou moins. Au nom de la productivité ou du coût du travail. Ce qui place la France parmi les plus mauvais élèves de l’Union Européenne qui a fixé un taux d’emploi de 50% pour les 55-64 ans d’ici à 2010.

Les quinquas n’ont pas la cote ! Retrouver un emploi après 45 ans tient du parcours du combattant. À tel point qu’on dispense souvent les quinquas de l’obligation de rechercher un nouveau travail. Il est vrai que 42% des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans sont inscrits à l’ANPE depuis plus de deux ans.

Situation alarmante : comment assurer le relais ? Le gouvernement lance un « plan seniors » avec évaluation des compétences, tutorat en entreprise et surtout création de CDD sur mesure pour prolonger l’activité.

invités

Patrick Aubert

Statisticien économiste à l'INSEE.

Division « Marché et Stratégies d’entreprises »,

Département des Etudes Economiques d’Ensemble à

l'INSEE

Frédéric Charles

Journaliste, correspondant permanent de Radio France à Tokyo.

Bernard Hazon

Directeur des opérations associé chez Medicoach
Medicoach

Patrick Mayo

Patrick Mayo a réalisé en 2005 la Marche pour l'emploi, 1000 km pour rassembler les quinquas au chômage.

Thierry Mouton

Responsable du secteur « Entreprises publiques » au sein du groupe BPI
BPI

Serge Volkoff

Directeur du CREAPT, Centre de recherche et d'études sur l'âge et les populations au travail.
CREAPT

Olivier Spire

PDG de QuinCadres, cabinet de recrutement qui mise sur le potentiel des cadres de 50 ans.
QuinCadres

Christophe Hugues-Loriot

PDG d'Actif Senior Partners

Patrick Artus

Directeur des Études Économiques chez IXIS CIB, pour la chronique "Les chiffres en question".
IXIS CIB

livres

Patrick Aubert, Bruno Crépon, Philippe Zamora

Le rendement apparent de la formation continue dans les entreprises : effets sur la productivité et les salaires

éditeur : INSEE
parution : juillet 2006

Patrick Aubert, Bruno Crépon

Age, salaire et productivité : la productivité des salariés décline t-elle en fin de carrière ?

éditeur : Séminaire publié sur le site du CREST
parution : 2004

Bernard Hazon

Le stress, ça se soigne

Connaître les causes et les conséquences de l'angoisse et mieux l'éviter.

éditeur : MA Consultation
parution : 1991

Serge Volkoff, Anne-Françoise Molinie, Anne Jolivet

Efficaces à tout âge ? Vieillissement démographique et activités de travail

Dossier N°16. Le stéréotype du travailleur âgé peu productif est battu en brèche par les auteurs qui proposent d'autres approches de la relation âge-efficacité.

éditeur : Centre d’Études de l’Emploi, Noisy-le-Grand, Seine-Saint-Denis
parution : 5 octobre 2000

Centre d’études de l’emploi

La qualité de l’emploi

Analyse des principales dimensions de la qualité de l’emploi (CEE)

éditeur : La Découverte, collection Repères
parution : 2006

revues

Futuribles

Projet de rapport du groupe de prospectives de la DIACT

Michel Godet et Marc Mousli

Vieillissement et activités des territoires à l'horizon 2030

parution : 1er juin 2006
par : Michel Godet et Marc Mousli

lien

Le générique de l'émission

Khalid K - "Rue des entrepreneurs"